Тридцать активистов Челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) вышли 7 августа 2008 г. с пикетом к офису южноуральского представительства ЗАО "Русская медная компания" (РМК), пишет "Уралполит.ру".
Сотрудники нескольких предприятий, принадлежащих РМК, в течение часа стояли под окнами в ожидании переговоров. Пикетчики требовали от компании, как гласил один из транспарантов, "разрешения разногласий", касающихся выплаты зарплаты. Однако к пикетчикам так никто и не вышел. Проигнорировали сотрудники РМК и попытки журналистов выйти на связь.
Приехавшие к офису РМК пикетчики развернули словно припасенные с первомайской демонстрации транспаранты с лозунгами: "Человеку труда - достойную зарплату" и "Росту цен - опережающий рост зарплаты". Представители ЗАО "Карабашмедь" и Кыштымского медеэлектролитного завода, принадлежащих Русской медной компании, требовали повышения заработной платы. Члены Челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России, которые и составляли численное большинство, поддерживали коллег.
По словам председателя областной организации ГМПР Юрия Горанова, у офиса РМК собрались представители Челябинского электродного завода (ЧЭЗ), Челябинского электрометаллургического комбината (ЧЭМК), Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ). Кроме того, приехали гости из Магнитогорска и Аши. "Возможно, сегодня слово "солидарность" звучит несколько старомодно. Но это наш потенциал. Мы единомышленники. И поддерживаем требования работников заводов, принадлежащих РМК", - заметил он.
Ответ на вопрос о том, почему в пикете принимает участие небольшое количество человек со стороны самого РМК, лежал на поверхности. Работники боятся гонений. По словам заместителя председателя профсоюзного комитета ЗАО "Карабашмедь" Надежды Паниной, из 1250 человек, работающих на заводе, в профсоюзе состоят 810. Но на сегодняшний пикет она приехала с одной из работниц. "Признаюсь, желание приехать возникло у многих членов профсоюза. Но на них было оказано давление. Люди побоялись потерять рабочее место. Ведь оно обеспечивает содержание их семей", - сказала Надежда Панина.
"Наше единственное требование - прийти к единому мнению по разногласиям в разделе "Оплата труда" в коллективных договорах. По сути, это единственная проблема, которая существует, в частности, у нас заводе. Другие вопросы решены или решаются", - рассказал корреспонденту "Уралполит.ру" председатель профсоюза Кыштымского медеэлектролитного завода Валерий Земин. По его словам, сторонами работодателей вместо текущего уровня прожиточного минимума за базу взят прожиточный минимум IV квартала 2007 г. А это не соответствует отраслевому тарифному соглашению и заведомо занижает покупательную способность заработной платы работников предприятий ЗАО "РМК".
Кроме этого, на предприятиях резко возросли интенсивность и напряженность труда, количество "переработанных часов" в несколько раз превышает допустимое трудовым законодательством.
Как отметил Валерий Земин, администрация Кыштымского медеэлектролитного завода предложила повысить заработную плату сотрудникам в конце этого года на 10%. Однако такой процент не устраивает трудовой коллектив. "Наша задача - увеличить зарплату согласно нормам тарифного соглашения, т.е. до конца 2008 г. средняя зарплата на предприятии должна быть четыре прожиточных минимума. В рублях это 18,5 тыс.руб.", - быстро и достаточно импульсивно объясняет Валерий Земин. Чуть-чуть помолчав, он добавил, повысив голос: "Работники металлургии должны достойно жить и за свой труд получать деньги!".
Пока работники кыштымского предприятия не готовы к забастовке. "Люди дорожат этой работой", - сказал Валерий Земин. Хотя отмечает, что в последнее время чувствуется некоторое давление на членов профсоюза. Увольнений нет, но люди после определенных бесед начинают выходить из состава профсоюза.
Предполагалось, что коллег поддержат и работники ОАО "Александринская горнорудная компания". Свой пикет они планировали выставить в поселке Нагайбакский у административного здания предприятия. Однако с работниками компании, как сообщил председатель профкома Петр Каштайкин, успели "договориться". "Вчера весь день на предприятии в рамках коллективного трудового спора работала согласительная комиссия. Мы достигли договоренности по двум вопросам. Во-первых, мы добились повышения заработной платы. С ноября - на 10%, а с декабря - на 20%. Кроме этого, в октябре нам обещали начать выплачивать так называемые сверхурочные", - отметил он.
Петр Каштайкин надеется, что компания не обманет сотрудников. И выплаты действительно последуют. По его словам, за последние пять лет на предприятии было только одно повышение оплаты труда.
При этом он соглашается с общей тенденцией на предприятиях группы РМК: на работников оказывается "страшенное", по его словам, давление. "Всяческими дозволенными и недозволенными путями людей запугивают, шантажируют. Ставят их в такие условия, когда приходится увольняться", - сказал он.
Сами сотрудники южноуральского представительства ЗАО "Русская медная компания" в Челябинске к профсоюзовцам не вышли. Не сочли обязательным работники РМК пообщаться и с журналистами. Администратор офисного здания сообщила представителям СМИ, что в офисе не берут трубку. "Наверное, их нет на месте или они ушли на обед", - заметила она. Хотя на часах было 10:40.
Представители ГМПР о своих дальнейших действиях предпочли не распространяться. "Сегодня мы ждали хоть какой-то реакции от РМК. Может быть, она последует позже. Тогда и определимся с планами", - подытожил заместитель председателя Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России Александр Коротких. Источник: УралПолит.Ru
Российская Федерация, г. Москва Дата опубликования: 23 октября 2013 г. Дата вступления в силу: 23 октября 2013 г.
ДОГОВОР-ОФЕРТА
на оказание информационных услуг
Юридическое или физическое лицо, желающее заключить настоящий договор на указанных в нем условиях, именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующее от своего имени, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Информационно-аналитический центр «Минерал», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Ставского Анатолия Петровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор (далее также – Договор) о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Настоящий Договор заключается со стороны Заказчика путём полного и безоговорочного (п. 1. ст. 438 ГК РФ) принятия условий Договора и всех Приложений к нему (п. 1. ст. 433, п. 3 ст. 438 ГК РФ), являющихся неотъемлемой частью Договора; таким образом, заключением Договора является факт оплаты Услуг.
1.2 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя оказание информационных услуг по теме «».
2. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
2.1 Стоимость информационной услуги определяются текущим Прайс-листом, размещенном на странице заказа услуги. НДС не применяется в соответствии с п.2 статьи 346.11 главы 26.2 «Упрощенная система налогообложения» НК РФ. В случае возникновения у Исполнителя обязанности по уплате НДC, он уплачивает его за счет собственных средств.
2.2 Исполнитель выставляет Заказчику счет за информационную услугу «». Оплата счета предусмотрена в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты его выставления.
3. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ УСЛУГИ
3.1 Информационные услуги предоставляются Заказчику в течение 3 (трех) рабочих дней после подтверждения факта оплаты услуги. Результаты работы направляются Заказчику по электронной почте, адрес которой указывается Заказчиком на странице заказа работы или на электронном носителе (по согласованию сторон). В случае представления результатов работы на электронном носителе, расходы, связанные с выбранным способом передачи работы, оплачивает Заказчик.
3.2 В случае необходимости, по согласованию Сторон, выполнение услуг подтверждается Актами оказания услуг, которые направляются Заказчику одновременно с результатами работ (в отсканированном виде и оригинале по почте), составленными в двух экземплярах(по одному для каждой из сторон). Срок подписания(приемки услуг) акта Заказчиком - 15 (пятнадцать) рабочих дней. При неполучении Исполнителем до указанной даты (включительно) ни подписанного Заказчиком акта, на аргументированного отказа от принятия оказанных услуг, услуги, указанные в акте, считаются оказанными Исполнителем и принятыми Заказчиком в полном объеме. В случае поступления мотивированного отказа Заказчика Сторонами составляется акт с перечнем необходимых исправлений и сроками устранения недостатков.
4. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ
4.1 Споры, возникающие вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров, а в случае невозможности прийти к согласию, рассматриваются арбитражным судом по месту нахождения ответчика в соответствии с законодательством РФ.
5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ
5.1 Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если ненадлежащее исполнение Сторонами обязательств вызвано наступлением обстоятельств непреодолимой силы, т.е. чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, не подлежащих разумному контролю.
5.2 Сторона, которая не в состоянии выполнить свои договорные обязательства в силу наступления обстоятельств непреодолимой силы, незамедлительно письменно информирует другую Сторону о начале и прекращении указанных обязательств, но в любом случае не позднее 3 (трех) рабочих дней после начала их действия.
5.3 Неуведомление или несвоевременное уведомление о наступлении обстоятельств непреодолимой силы лишает соответствующую Сторону права на освобождение от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору по причине указанных обстоятельств, если только сами такие обстоятельства не препятствовали уведомлению другой Стороны. Факт наступления и прекращения обстоятельств непреодолимой силы документально подтверждается соответствующими организациями.
5.4 Если указанные обстоятельства продолжаются более 2 (двух) месяцев, каждая Сторона имеет право на досрочное расторжение Договора. При этом Заказчик оплачивает фактически выполненные Исполнителем работы.
6. УСЛОВИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
6.1 Каждая из Сторон обязана обеспечить защиту конфиденциальной информации, ставшей доступной ей в рамках настоящего Договора, от несанкционированного использования, распространения или публикации.
6.2 Каждая из Сторон обязана принять и обеспечить все необходимые меры для защиты конфиденциальности информации, включая соблюдение правового режима сотрудниками Сторон, имеющими к ней доступ, исключить доступ к информации неуполномоченных Сторонами лиц, а также не допускать несанкционированного раскрытия конфиденциальной информации в любой возможной форме.
6.3 В случае разглашения конфиденциальной информации Сторона обязуется незамедлительно сообщить другой Стороне об этом факте, либо о факте угрозы разглашения, незаконного получения, использования конфиденциальной информации третьими лицами.
6.4 Указанные обстоятельства сохраняются в течение срока действия Договора и в течение 3 (трех) лет с момента окончания срока действия Договора или расторжения Договора, а также в случае утраты правоспособности или изменения юридического статуса любой из Сторон.
6.5 Любой ущерб, вызванный нарушением условий конфиденциальности, определяется и возмещается в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.6 Все авторские и смежные права на передаваемый Исполнителем Заказчику материалы в рамках оказания информационной услуги по настоящему договору принадлежат Обществу с ограниченной ответственностью «Информационно-аналитический центр «Минерал» (ООО «Информационно-аналитический центр «Минерал»).
Создание копий материала или его частей и (или) их передача третьим лицам могут осуществляться только на основании письменного разрешения правообладателя. За незаконное использование материала или его частей виновные лица несут ответственность, предусмотренную действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
Настоящим разрешается при приобретении цифровой версии материала самостоятельная печать одного его экземпляра на бумаге для совместного использования с цифровой версией без права передачи третьим лицам.
Внимание! Технология подготовки данного материала позволяет при необходимости надёжно идентифицировать источник появления незаконно созданных копий.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7.1 Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ ИСПОЛНИТЕЛЯ
Общество с ограниченной ответственностью «Информационно-аналитический центр «Минерал» (ООО «Центр «Минерал»)
Адрес: 119571, г. Москва, Ленинский пр-кт, д. 158, офис 0227
Подпись:__________________________ Дата: "__"__________ 2024 г.
Копия счёта отправлена по электронной почте. Номер счёта:, номер заказа:
Материал будет направлен по электронной почтепо указанному адресу после оплаты счёта
По всем вопросам можно обращаться по адресу: info@mineral.ru
Скачать договор